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Mostrando las entradas de octubre, 2024

La entrevista

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Definición La entrevista es una técnica de recogida de información que además de ser una de las estrategias utilizadas en procesos de investigación, tiene ya un valor en sí misma. Tanto si se elabora dentro de una investigación, como si se diseña al margen de un estudio sistematizado, tiene unas mismas características y sigue los pasos propios de esta estrategia de recogida de información. Por tanto, todo lo que a continuación se expone servirá tanto para desarrollar la técnica dentro de una investigación como para utilizarla de manera puntual y aislada. El principal objetivo de una entrevista es obtener información de forma oral y personalizada sobre acontecimientos, experiencias, opiniones de personas ( Folgueiras Bertomeu, P, 2016). Importancia Las entrevistas laborales cumplen la tarea de ser el filtro para obtener una plaza laboral, sin embargo existen factores que influyen en la ejecución de este mecanismo como la inexperiencia y el control inapropiado del postulante; juegan un p...

El panel académico

Definición El panel de discusión es un formato de debate, tanto de cara público como a puerta cerrada, en el que un conjunto de especialistas invitados, llamados panelistas, exponen por turnos sus opiniones sobre un tema específico. Este tipo de eventos es muy común en el ámbito especializado, sobre todo el político y el académico, y en ellos se suele abordar una temática de interés común, ya sea científica, legal o de cualquier otra natural. Importancia El panel académico es importante porque: Permite el intercambio de diferentes puntos de vista especializados Fomenta el análisis profundo de temas complejos Promueve el debate y la reflexión crítica Facilita la comprensión de temas desde múltiples perspectivas Desarrolla habilidades de argumentación y síntesis 

El texto expositivo

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 Definición El texto expositivo es un tipo de texto que tiene como objetivo principal presentar y explicar información de manera clara, objetiva y ordenada sobre un tema específico. Su propósito fundamental es transmitir conocimientos y hacer comprensible un tema para el receptor. Estructura 1. Introducción Presenta el tema y contextualiza la información que se va a desarrollar. 2. Desarrollo Explica detalladamente el tema, presentando la información de manera ordenada y lógica. 3. Conclusión Resume las ideas principales y cierra el tema de manera coherente. Características Objetividad en la presentación de la información Uso de vocabulario preciso y técnico Organización lógica y jerárquica de las ideas Claridad y precisión en la exposición Uso de recursos explicativos (ejemplos, gráficos, etc.) Ausencia de opiniones personales Puedes aprender mas acerca de los textos expositivos leyendo el siguiente organizador visual o presionando: 

Trabajo en equipo

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 Definición Se trata de un pequeño número de personas que con conocimiento y habilidades complementarias, unen sus capacidades para lograr determinados objetivos y realizar actividades orientadas hacia la consecución de los mismos ( Ander-Egg, E. 2001). Importancia Es de vital importancia, pues genera efectos exitosos, fortaleciendo el carisma y habilidades de un buen líder, con el fin de promover motivación e interés de cada integrante, y fomentar la interacción entre ellos. ( Toro Suárez, L. Y, 2015). Si quieres tener mas conocimiento acerca de como es un trabajo en equipo, te invito a ver el siguiente video, presionando el siguiente enlace: https://youtu.be/226iRoOSIWM?si=PN-hG8gYZ1S9aOs- Referencias:  1.  https://books.google.es/booksid=3X9ap9zweMAC&lpg=PA11&ots=dOtLmQcwfv&dq=el%20trabajo%20en%20equipo&lr&hl=es&pg=PA19#v=onepage&q=el%20trabajo%20en%20equipo&f=false 2.  https://repository.unimilitar.edu.co/items/b820a8b9-072c-40af-8...

Presentación

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Somos el equipo N° 1 de la experiencia curricular Habilidades Comunicativas. En esta oportunidad queremos compartir con ustedes nuestras experiencias de aprendizaje que nos han servido para mejorar las competencias comunicativas que todo profesional requiere. El equipo comprometido con la innovación y la calidad para alcanzar un ambiente de trabajo positivo y motivador está conformado por. Acuña Flores, Paola Amanda Acuña Vega, Rolando Alcántara Llontop, Samy Javier Álvarez Quintana, Rosa Gimena Ampuero Diaz, Karen Juleisi Aquino Santa Cruz, Josué Alejandro Bardales Bustamante, Ricky Roy Jhoysi Calderón Gayoso, Carmen Julissa